Ölçüm Neden Yapılır?
Aydınlatma ölçümüyle çalışma alanlarındaki aydınlık düzeyinin (lüks) ve düzgünlüğünün, yapılan işin gerektirdiği değerlere uyup uymadığını görürüz. Işık yetersizse kaza riski artar, göz de çabuk yorulur.
Lüks Değerleri Hangi Mevzuata Dayanır?
- İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelik: RG 27.01.2023/32086
- İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik: RG 17.07.2013/28710
- TS EN 12464-1: İç mekân çalışma yerlerinin aydınlatılması
- TS EN 1838: Acil durum aydınlatması
Mevzuatta bu ölçümler için sabit bir periyot yok. İşveren, risk değerlendirmesinde öne çıkan tehlike kaynaklarını ölçümle belirler. Ölçüm şu hallerde tekrarlanır: alınan kontrol tedbirlerinin işe yarayıp yaramadığını görmek gerektiğinde, ortamda veya kişisel maruziyette değişiklik olduğunda, iş müfettişi istediğinde ya da işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı gerek gördüğünde. Ayrı bir süre tanımlanmamışsa kayıtlar en az 10 yıl saklanır.
Sahada Nasıl Ölçüyoruz?
- Kalibreli lüksmetre ile ızgara düzeninde ölçüm
- Görev alanı ve çevre alanı ayrımı
- Düzgünlük değerlendirmesi
- Gerektiğinde acil aydınlatma kontrolü
Yapay aydınlatmanın yeterliliğine gün ışığının etkisini en aza indirerek bakıyoruz; gün ışığı alan bölümlerde farklı saatlerde ölçüm yapılabilir.
Ölçüm Raporunda Neler Yer Alır?
Sonuçları ilgili mevzuattaki ve ulusal/uluslararası sınır değerlerle karşılaştırıyor, sınırı aşan ya da sınıra yaklaşan noktalar için tedbir öneriyoruz. Bu ölçümler ancak TS EN ISO/IEC 17025 akreditasyonu ve Bakanlık yeterlik belgesi olan laboratuvarlarca yapılırsa geçerlidir. İş hijyeni ölçümlerinde TS EN ISO/IEC 17025 akreditasyonlu ve Bakanlık yeterlik belgeli çözüm ortaklarımızla destek olmaktayız.
Teknik kontrol: M. Abdullah Parlak, Makina Mühendisi